1. 회사명 : IBK기업은행
- 지원 시기 : 하반기
기업정보
| 설립목적 및 사명 |
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| 비전과 경영방향 |  |
| 주요 연혁과 최근활동 |
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| 핵심가치와 행동가치 |
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| 윤리경영 |
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| 인권경영 |
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| 고객서비스헌장 |
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2. 채용과정
| 과정 | 상세 | 일정 |
| 서류 전형 | 입사지원서 · 자기소개서 | 10/28 - 11/14 |
| 서류 심사 | AI역량검사 + 서류검사 | 12/12 |
| 서류 발표 | 2.5배수 | 12/12 |
| 실기 시험 | 발표 · 토론과 개별 인터뷰 후 등급평가 (창의성, 소통능력, 조직적합도, 인성 등) |
12月 중순 예정 |
| 최종 합격자 발표 | 12月 말 예정 |
전형별 상세
3. 자기소개서
| 항목 번호 1 | 본인이 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 직업가치관은 무엇이며, IBK기업은행이 그 가치관에 적합한 이유를 기술하여 주십시오. |
| 질문요지 | - 직업선택시 중요시 여기는 가치관 (ex. 안정성, 성장가능성, 사회적기여, 성취감 등) - 기업은행이 그 가치관과 어떻게 부합하는지 |
| 평가요소 | - 본인의 가치관을 뒷받침하는 이유와 근거 - 기업은행의 비전과 특성을 잘 이해하고 있는지 - 가치관의 IBK의 역할과 미션에 부합하는지를 구체적으로 설명할 수 있는지 |
| 항목 번호 2 | IBK기업은행의 구성원으로서 갖추어야할 역량과 그 이유에 대해 설명하고, 해당 역량을 발휘하여 본인이 단체에서 성공한 경험에 대해 기술하여 주십시오. |
| 질문요지 | - 기업은행 구성원에게 필요한 역량 (ex. 소통, 협업, 문제해결 능력 등) - 해당 역량이 중요한 이유 - 해당 역량을 발휘한 구체적 경험과 성과 |
| 평가요소 | - 해당 역량이 은행 직무와 관련해 왜 중요한지를 이해하고 설명하는 능력 - 구체적 사례로 역량이 발휘된 경험을 잘 설명하는지 - 경험이 실제로 성과나 변화를 일으킨 사례인지 |
| 항목 번호 3 | 본인과 다른 의견을 가진 사람과 충돌했던 경험에 대해 소개하고, 해당 상황을 해결하기 위한 본인만의 방법은 무엇이었는지 기술하여 주십시오. |
| 질문요지 | - 의견차이가 있었던 구체적 상황과 갈등원인 - 갈등을 해결한 본인의 방식과 접근방법 - 상황을 해결한 결과 및 학습한 점 |
| 평가요소 | - 의견 차이를 조율하거나 해결하는 능력 - 문제해결 과정에서 대처방법과 태도 - 결과적으로 배운점이나 향후 발전가능성 |
| 항목 번호 4 | 인턴 기간 동안 영업점 또는 본부부서(디지털/IT, 리스크, IB, 여신심사 등)에서 어떤 역량을 발휘할지 기술하고, 그 역량을 갖추기 위해 지금까지 본인이 노력한 내용을 기술하여 주십시오. |
| 질문요지 | - 발휘할 역량과 해당 부서에서의 적용 방식 (ex. 디지털/IT에서 필요한 분석능력, IB에서의 협상능력 등) - 해당 역량을 위해 노력한 사례와 과정 |
| 평가요소 | - 해당 역량과 관련된 노력과 준비과정 - 각 부서에 요구되는 역량에 대한 이해도 - 경험을 바탕으로 인턴 업무에 기여할 수 있는지를 잘 설명하는지 |
4. 면접
5. 전반적인 소감
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